‘Ik krijg de vrijheid om te leren en te verbeteren’

 

 

Ik kwam op Facebook een filmpje tegen over werken bij BCONN. Korte lijnen, jezelf verder ontwikkelen en de ruimte krijgen om te experimenteren spraken mij aan. Tijdens mijn sollicitatie viel mij op dat ik centraal werd gesteld en spraken we over mijn ambitie. Voor mij was het een verademing dat er naar mij werd geluisterd en te horen op welke manier BCONN mij verder helpt om deze te realiseren.

 

Ik werkte voorheen op een skilled servicedesk en zat qua ontwikkeling aan mijn plafond. Ik wilde mij verder specialiseren op het gebied van Azure, Microsoft 365 en automation; precies waarin BCONN gespecialiseerd is. Nu kan ik mij juist optrekken aan collega’s die hier veel meer van weten dan ik.

 

Momenteel ben ik bezig om onze Microsoft Azure omgeving verder te ontwikkelen en te automatiseren. Ik zit vol met ideeën en ik word gestimuleerd om hiermee direct aan de slag te gaan. Ik krijg de ruimte om dingen uit te zoeken, te proberen en te ontdekken. En misschien nog wel het belangrijkste… ik krijg de kans om fouten te maken. Daar leer ik uiteindelijk toch het meeste van. Dat heb ik in het verleden anders meegemaakt. Dan werd ik overal voor gewaarschuwd of werden mijn initiatieven geremd door een stroperige organisatie. Nou, dat is niks voor mij.

 

De energie in ons team trekt mij enorm aan. Ik krijg veel vertrouwen van het team en vragen die ik stel worden dezelfde ochtend nog beantwoord. Bovendien heb ik invloed of ik op kantoor of vanuit huis werk. Al die dingen bij elkaar opgeteld geven mij de vrijheid om te leren en te verbeteren.